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4.2 管理体系
4.2.2如果实验室是某个组织的一部分，该组织的管理体系已覆盖了实验室的活动，实验室需将该组织管理体系中有关实验室的规定予以提炼和汇总，形成针对实验室活动的质量手册和相关的支持性文件。

**：对于法人授权实验室，母体组织可能已经有管理体系，比如某企业建立ISO 9001质量管理体系，那么其下属实验室应将企业ISO 9001体系中有关实验室的内容与实验室单独的管理体系结合形成文件。注意：这里ISO 9001 管理体系是适合整个企业的（包括实验室），而实验室的体系仅仅时候实验室（或企业明确的其他相关工作/部门），也就是说实验室**适合和运行两套体系。

管理咨询，CNAS认可。

4.1.5g) 实验室应关注对人员的监督模式，确定可以独立承担检测或校准工作的人员，以及需要在指导和监督下工作的人员。实验室可以通过质量控制结果（见CNAS- CL01中5.9条款），包括能力验证和实验室间比对结果、现场监督实际操作过程、核查记录等方式对人员实施监督，做好监督记录并进行评价。

**：这条应该很明了，意思就是质量监督的模式可以是多种多样，**通过QC手段进行监督，以数据说话。

4.1.5h) 实验室技术管理者可以由一名技术人员担任，也可以由负责不同技术领域的多名技术人员组成管理层，其技术能力应覆盖实验室所从事的检测或校准活动的全部技术领域。
注：在CNAS安排的初次评审中，实验室所有相关技术管理者应在场并接受评审。在定期的监督评审或复评审中，由于特殊原因，技术管理者无法接受评审时，CNAS将视情况决定是否需要追加不定期评审。CNAS应确保所有技术管理者在一个认可周期内至少接受一次评审。

**：一般小型实验室只有一个技术负责人（技术主管），*型的实验室由于涉及产品和领域太多，由多名技术人员组成技术管理团队。在初次评审时，所有技术管理团队的成员**全部在场，其他评审时，可以不在场（视情况而定，但技术复杂人**在场），如果部分技术管理团队不在场可能导致实验室被追加不定期的评审（这个后果**考虑）。CNAS较 低要求可接受：技术管理团队成员在一个认可周期（3年）内至少接受一次评审（这个主要是针对**评审后加入的技术管理团队成员）。

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